Turnover é um termo utilizado na área de Recursos Humanos (RH) para se referir ao índice de rotatividade de funcionários em uma empresa. Ele mede a taxa de saída e entrada de colaboradores, ou seja, quantos colaboradores saíram da empresa em um determinado período e quantos foram contratados para substituí-los. O turnover pode ser calculado de duas maneiras, o primeiro é considerando todos os colaboradores da empresa, incluindo terceirizados, estagiários e temporários. Já o segundo método é considerando apenas os funcionários efetivos da empresa, que Continue lendo→

Contratar funcionários é uma tarefa crucial para o sucesso de qualquer empresa. Encontrar os candidatos certos pode impulsionar o crescimento e a eficiência, enquanto escolhas equivocadas podem resultar em desafios significativos. Neste artigo, exploraremos estratégias eficazes para garantir que você esteja contratando os melhores talentos para o seu negócio. Importância da Contratação de Funcionários Contratar os funcionários certos vai além de preencher vagas em aberto. É um investimento no futuro da sua empresa. Colaboradores talentosos não apenas desempenham suas funções, mas também contribuem para a Continue lendo→