
O que é Turnover no RH?
Turnover é um termo utilizado na área de Recursos Humanos (RH) para se referir ao índice de rotatividade de funcionários em uma empresa. Ele mede a taxa de saída e entrada de colaboradores, ou seja, quantos colaboradores saíram da empresa em um determinado período e quantos foram contratados para substituí-los. O turnover pode ser calculado de duas maneiras, o primeiro é considerando todos os colaboradores da empresa, incluindo terceirizados, estagiários e temporários. Já o segundo método é considerando apenas os funcionários efetivos da empresa, que Continue lendo→